Leadership est le réseau - L'ére de la eureka! collective

Conférence en français

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300lideres.

Leadership est le RÉSEAU

L’ère de la Eureka! Collective

Nous avons besoin de développer un nouveau modèle de leadership.

Il y a une différence fondamentale entre le LEADER et le LEADERSHIP.

Le LEADERSHIP N’est pas une caractéristique d'un individu.

Le LEADER est un rôle centrée sur une personne.

Le LEADERSHIP est une compétence organisationnel d’ équipes.

Le LEADERSHIP est produit de la bonne l’interaction avec d’autres.

Les structures pyramidales sont delaissés… Pas de communication vertical.

Elle sont en train de s´effondrer sous son propre poids.

Tel comme les dinosaures les organisations où les décisions sont imbriqués sont en train de disparaître.

L’évolution technologique est en train de faire un dégel des communications.

Le nord magnétique se déplace.

Une nouvelle réalité cède le pas aux mammifères interconectes.

Connexion Hiper horizontal.

Les décisions et l'autonomie du groupe.

Ainsi comme l'innovation collaborative.

Sont en train de devenir le gène dominant.

D'une nouvelle ère de Talent, de l'efficacité, la productivité et la li.

Les nouvelles technologies créent de nouveaux modes de relation.

Dans le cadre des nouveaux médias sous-jacent d’organisations humaines, dynamiques et en mutation.

Par l'intermédiaire d'organisations les idées coulent ainsi comme les connaissances, attitudes, valeurs et opinions.

Grâce à de nouvelles formes de communication des codes et des langues.

Cela favorise une nouvelle forme de création qui est la construction collective de la connaissance.

Maintenant, le travail d'un individu isolé, génie, créateur de la super ampoule est peu probable.

Tout le monde a besoin de fournir sa collaboration pour construire les compétences de l´organisation.

Nous sommes à l'ère de la Eureka! Collective Eureka! Collective.

Les organisations sont comme des super organismes.

Communautés intelligents, solidaires et intégrés.

Les réseaux sont des structures d`organisation par excellence qui définissent les nouveaux défis du leadership.

Un réseau est une systeme dynamique, coopérative….

Un réseau sont les processus relationnels.

Parce que c'est le scénario qui se développe le leadership de ces temps.

Les réseaux ne sont pas une forme, ni un moyen ou un type de leadership ...

Les réseaux sont une expression du lidership du XXI siècle.

le leadership est le réseaux.

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